La fomation

La certification a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation

Avant propos

Notre organisme de formation EQUIP'UP - EI- est certifié QUALIOPI et est habilité à exercer en tant qu'organisme de formation sous le numéro d'activité : 26890110689

Tous nos formateurs sont certifiés dans leur domaine d'expertise respectif.

Equip'up est spécialisé dans les domaines de :

l'image et de la posture professionnelle

EQUIP'UP est membre partenaire de l'AFIPP ( Association Francophone de l'Image et de la Posture Professionnelle).

EQUIP'UP intervient pour des actions de formation construitent sur-mesure dans les domaines de l'intelligence relationnelle :

Pour répondre à vos besoins, nous vous invitons à prendre contact avec nous.

Accessibilité :

Nous accueillons toutes les personnes en situation de handicap, il est impératif de nous signaler avant la signature du contrat; l’identité de la (des) personne (s) et du type du handicap afin de parfaire notre accueil.

16 Ans d'expérience

Résultat des années

2021 et 2022

Nombre de stagiaires : 8

Taux de satisfaction qualifié "excellent" : 100 %

Taux d'assiduité : 100 %

Taux de performance : 86.5 %

Merci à nos clients pour leur confiance

Retail :Compagnie Européenne de la Chaussure, Thom Europe, André, Minelli, Pimkie, Krys, Intersport.

Grande distribution : Picard, Schiever, Carrefour, Intermarché.

Téléphonie : Orange .

Restauration - Hôtellerie : Sodexo, Pizza Pie, Cora, El Ritorante, Courtepaille, Casinos Lucien Barrière, Sofitel Luxe, Les Logis de France.

Génie Civil : Freyssinet

Santé : Hôpital Foch

lA FORMATION

L'APPROCHE pédagogique

Notre approche pédagogique

Notre pédagogie vise un objectif :

Développer vos compétences pour que vous passiez à l'action et deveniez autonome :

pour construire le développement humain durable

Nos formateurs sont tous expérimentés et certifiés dans leur domaine d'intervention.

Dans toutes nos formations, nous consacrerons 75% du temps présentiel pour faire du training et de l'expérimentation .

Un entraînement intensif, en s’appuyant sur la dynamique de groupe existant au sein de la formation.

Les études de cas sont issus de l’apport terrain du groupe.

Nos intervenants sont tous engagés et respectueux d'une déontologie professionnelle:

Nous écoutons vos besoins pour adapter nos programmes à la réalité de votre entreprise.

Nous utilisons une palette d'outils très variés en fonction des objectifs et du public. Nous mettons un point d'honneur et sommes vigilants à progresser constamment dans nos techniques et dans l'apprentissage de nouveaux outils.

Pour aller plus loin dans l'efficacité de nos formations, nous vous proposons d'accompagner vos collaborateurs. Ces accompagnements sont annexées et en aucun cas assimilés à de la formation.

Nous rencontrons vos collaborateurs en situation et travail soit en accompagnement individuel, soit en collectif pour les mettre en réflexivité sur leurs apprentissages.

Quelques approches issues de notre boîte à outils :

- Approche systémique et paradoxale

- EQI = Quotient Intelligence Emotionnelle

- L'intelligence sensible - (neufsens)

- DISC : Approche des modes de fonctionnement par les 4 couleurs.

- Approche Neurocognitive et Comportementale - ANC (neurosciences INC)

- Codéveloppement - CODEV (Adrien Payette et Claude Champagne)

- Soutien Psychologique d'Urgence - SPSU

- Process Communication Model - PCM ( Kahler Communication)

- Théorie Organisationnelle de Berne - TOB

- Résolution de Problème par la Créativité - CPS-TS

- Communication Non Violente - CNV