Accueil

Faire grandir la vitalité et la capacité d’agir

au service de la santé, de la sécurité et de la performance durable des organisations

Les organisations évoluent dans des environnements de plus en plus exigeants, incertains et complexes.
Ces contextes mettent à l’épreuve la vitalité des personnes, la qualité des relations et la capacité des collectifs à s’adapter dans la durée.

EQUIP’UP accompagne les entreprises et les institutions pour soutenir ce qui permet aux personnes et aux équipes de rester en santé, engagées et responsables au travail, même en situation de contraintes.

Notre approche : une posture salutogène

Nous ne considérons pas la santé au travail comme l’absence de difficultés, mais comme la capacité à mobiliser des ressources, à s’adapter, à coopérer et à agir de manière consciente et durable.

Notre posture s’inscrit dans une approche salutogène :

s’intéresser à ce qui soutient la vitalité individuelle et collective,
renforcer le pouvoir d’agir des acteurs,
accompagner les organisations dans une culture durable de santé, de sécurité et de responsabilité.

Nos accompagnements ne visent pas à “corriger” les personnes,
mais à créer les conditions pour que les ressources existantes puissent se développer et s’ancrer dans le travail réel.

Pourquoi faire appel à EQUIP'up ?

Certaines situations reviennent fréquemment dans les organisations :

stress chronique, surcharge mentale, perte de sens,
difficultés relationnelles ou managériales,
transformations, réorganisations, évolution des exigences,
retour au travail après un arrêt long ou une période éprouvante,
enjeux de santé, de sécurité et de responsabilité managériale.

Dans ces contextes, les acteurs peuvent manquer de repères, d’espaces de réflexion et d’outils pour agir autrement.

C’est à cet endroit que nous intervenons.

Ce que nous proposons ?

Depuis 2010, EQUIP’UP accompagne les organisations à travers :

la formation,
construite sur mesure, pour développer les compétences relationnelles, managériales et la posture professionnelle ;
le coaching individuel et collectif,
pour soutenir la prise de hauteur, l’autonomie et la capacité d’agir des managers, équipes et dirigeants ;
le coaching de santé,
dans une posture claire, non médicale, au service de la prévention, de la vitalité au travail et des parcours de retour ou de maintien dans l’emploi ;
des dispositifs sur mesure,
adaptés aux réalités et contraintes spécifiques de chaque organisation.

Nos interventions s’inscrivent dans un cadre professionnel, éthique et contractualisé.
Elles ne se substituent ni à un suivi médical, ni à un accompagnement thérapeutique.

Notre engagement

Nous intervenons avec une approche :

humaine et systémique,
respectueuse du travail réel,
orientée responsabilité et autonomie,
au service d’une performance durable, non délétère pour la santé.

Accompagner, pour nous, c’est soutenir le vivant dans les organisations.